Coaching ist eine zeitlich begrenzte, ziel-, lösungs- und potentialorientierte Form der Beratung. Ursprünglich bedeutet Coach "Kutsche", die den Kern des Coachings ganz gut trifft, da sie ein Hilfs-/Beförderungsmittel ist, um sich auf den Weg zu machen, um ein neues Ziel zu erreichen. Im Unterschied zum Sportbereich geht es meist nicht darum, ein mehr an Leistung zu erzielen, sondern darum, ein Anders einzuleiten. Ein Coach liefert keine Lösungen, sondern begleitet und fördert die persönliche Entwicklung und Selbstwirksamkeit. Mögliche Coachingthemen können sein:

• Konflikte im beruflichen Kontext
• Bewältigung von Entscheidungsprozessen
• Berufliche Veränderungswünsche oder -tatsachen
• Bewusst machen von Ressourcen und Potentialen
• Lebensrollenmanagement
• Optimierung des Zeitmanagement
• Work-Life-Balance

• Wenn Sie sich entschieden haben, einen neuen Weg einzuschlagen, aber noch nicht wissen wohin die Reise gehen soll (kann auch nach einem Coachingprozess sein).
• Wenn Sie unsicher sind, wo Ihre Kompetenzschwerpunkte liegen.
• Wenn Sie eine Ausbildung machen wollen, aber der Ausbildungsdschungel zu dicht erscheint.
• Wenn Sie eine klare Vorstellung Ihres idealen Arbeitsplatzes haben, Sie aber nicht wissen wo sich dieser befindet, etc.

"Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird, aber so viel kann ich sagen: es muss anders werden, wenn es gut werden soll."

(Georg Christoph Lichtenberg)